诚邀江浙沪伙伴0投资开健康店，共享银发经济红利，年收益可观。【找合伙人】

1.项目名称

银发经济大健康社区新零售

2.项目介绍

江浙沪地区公司投资给你开店！你当店长，负责选址，装修，招聘员工，门店开业以后负责门店的日常管理!
公司负责所有的费用包括房租，物业费，装修费用，店面的仪器设备，家具家电，产品，开业的宣传费用，礼品费用，员工工资，水电费等等!

店长的待遇是包吃包住，拿整个店铺净利润的的70%，公司拿30%!万一亏损了，公司承担所有损失！

合作方式先到公司总部参加6天的统一培训，培训包吃包住，而且完全免费！培训结束以后，就可以直接去选址开店了！可以自己选位置，也可以用公司选好的位置！

公司全国有一万多家门店，主要做江浙沪市场！今年的目标是达到35000家门店，所以今年是我们爆发式增长的一年！机会非常难得！我们要开拓一个地区的市场，基本上一年的时间就可以把店铺全部铺满，所以现在抓住机会非常关键！晚一年可能市场就差不多饱和了！

我们是做健康管理的！是用仪器给中老年人做理疗！每个店30-50台仪器！全程不需要人工！我们是体验式营销！我们的仪器是认证的二类医疗器械，可以调理失眠便秘，高血压，高血糖，高血脂，静脉曲张，肩周炎，颈椎病，腰腿疼痛，关节炎，手脚麻木，肠胃不好，结石等等！大部分人做半个月都会有明显的改善！我们的理疗是免费的，我们会卖一些搭配仪器使用的产品和保健品，这个就是我们的利润来源！我们卖的所有产品都是大家长批准的，有产品检测报告，合法合规！我们平时不卖产品，只做服务，后面一个月卖一两次货！我们要的是不销而销！我们的客户是统一时间按场次来的！每个小时一场，每次理疗50分钟，10分钟换场时间！

店长的主要工作是先带着顾客做操，然后讲一下问题，然后放课件，店长在旁边维持体验厅的秩序，换场的时候维持进场出场的秩序！

店长负责管理店面，公司负责运营和供应链！哪怕纯小白公司也会手把手的教，无需工作经验，只要态度端正，能吃苦耐劳，执行力强！公司有完善的晋升机制，每个月晋升的机会，而且公司不看资历，背景和学历，只看能力！达到标准就可以晋升！管理层拿的是管道收益！

3.合作要求

要求：20-60周岁，有赚钱欲望，执行力强，态度端正，能吃苦耐劳！无需经验，公司有成熟的运营流程，只要听话照做，执行到位就可以！

4.收益利润

店长年收入30-50W
管理层年收入100-300W

5.费用说明

江浙沪0投资

6.扶持培训

项目6大亮点：
合法合规、
系统操作、
文化引领、
平台赋能、
投资回报、
引领行业、

7.其他补充（选填）

一，合法合规：店面资质、产品资质、员工证件、购销合同和发票
1，店面资质：营业执照，食品经营许可证，二类医疗器械备案证。
2，产品资质：生产资质，公司资质
3，员工证件：营养师证
4，购销合同和发票
5，正规纳税

二，系统操作：经营系统、产品系统、客户系统、管理系统，运营系统，督导系统
1.经营系统：不靠店长能力，靠流程，标准有效易复制。
店面经营四大板块：讲课流程、日常经营流程、工具本、运营秘籍

店面讲课流程
18指的是开场18分钟：娱乐全场10分钟（包含五个环节，问候全场，欢迎新人，自我介绍，店长主导娱乐全场，领读企业文化和经营口号）
分享疗效3分钟：
①.通过三个对比来提升产品价值
②.通过四条主线来引导坚持体验③通过践行三大文化来引导三根天线
讲故事3分钟
塑造公司2分钟）

日常经营流程：日常经营十件事424

工具本：4个工具本标准化流程配合使用

经营秘籍：出了一本书三个篇章，规章制度，经营技能，基础的专业知识

店面经营的五大核心：
①.树立良好的品牌形象
② .营造想要的氛围
③.教育错误的思想观念
④.分享想要的产品疗效
⑤.建立发心的真挚感情

店面经营标准化才是我们的核武器，店长孵化器，彻底解决了行业发展慢的痛点

2.产品系统：
一站式科学养生，让客户获得真正的健康。
①.统一商标
②.养生理念
科学养生，扼杀四大杀手（心脑血管、抗癌、改善记忆力预防老年痴呆、降脂降糖）

3.客户系统：
客户系统有管委会客户服务客户，让店面经营有保障。
所有的同行都是把货卖给能买货的人，而我们是把产品卖给能帮我们卖货的人
《管委会》：通过文化教育真正的员工客户化，通过文化教育让顾客比员工更积极

4.管理系统
大区管理机制：彻底解决了行业远距离店因为管理漏洞无法经营的难题

5.运营系统：不靠领导水平靠系统专业有序能积累
1传承人：精神思维
2老年大学：信仰思维

6.督导系统：系统监督紧盯过程巡店指导现场教学。监督前面五大系统落地实施

三.文化引领
1.店面UI：一个文化条幅6个展板
①科学养生，不迷信养生，不排斥医生，养生需要科学管理，健康需要医生兜底
②7天无理由退货的承诺，让想买的人买的更多，让犹豫的人想买，让不想买的人开始犹豫
③这辈子不再白活，践行三大文化，善念文化，利他文化，留余文化

2.奖学金制度：彻底解决行业送礼品的难题，彻底解决了薅羊毛的难题
①申请主产品当钱花
②兑换礼品少花钱
③兑换服务不花钱

3.三个文化传承日：
四个步骤：娱乐全场抽奖、主题宣讲、奖学金制度、发伴手礼
6号会员福利专享日，16号会员口碑分享日，26号三大文化践行日

四.平台赋能：
1.每月6号到10号持续的培训
2.每周开展的店长培训
3.一个视频号二个公众号不断的新闻更新
4.集团每月更新的画册和店面报刊
5.弱激光和传统医学的书籍

五.投资回报

店长年收入30-50W
管理层年收入200-500W

六.引领行业
整个大健康行业里爆发式增长