美团地推团队怎么炼成的？有何特点？

    现在想要创业赚钱的朋友越来越多了，但是如果是开实体店，投资成本太高，而且当下经济环境并不好，竞争压力太大，轻易不要尝试。但是地推拉新就不一样了，它属于一个低成本互联网项目，不需要投入什么资金成本，操作运营也不复杂，主要是当下的市场需求空间较大，具有不错的收益报酬。从事地推拉新行业，单纯做地推员进行个人推广的话收益始终有限，如果能够成立地推团队，那么可以对接的项目范围就更广泛，赚的钱也就更多。既然聊到这个话题，肯定要提起行业内的元老——美团地推团队，从他们身上可以学习到很多经验和知识。

    本篇文章小编将来和大家详细聊聊美团地推团队，感兴趣的朋友千万不要错过~

一、美团地推团队是怎么炼成的？

    首先，招聘优秀的地推员。只有优秀的员工才能组成优秀的作战团队，美团对于地推员的招聘要求是很严格的，他们不仅要善于沟通交流、推广营销，更要具备坚持不懈、吃苦耐劳的精神。为了吸引这些人才，美团提供了高额的佣金奖励以及快速安心的结算模式。

    其次，合理的晋升机制。美团不拿最终业绩作为评判能否晋升的唯一标准，而是综合考量多个因素，如带领下级数量、下级的拉新业绩、面对紧急问题的处理情况等等。

    再次，重视地推过程。美团不仅仅只关注最终的推广结果，还会着重关注地推团队的成长过程。美团当年定期都会开展“面对面”培养人才计划，对地推员进行正规的统一培训。如此一来，才让美团地推团队形成铁一般的纪律，严格遵守各项规章制度。

    最后，不为自己找借口。美团形成了不找借口的企业文化，地推员即使推广失败了，也不能将责任推给别人。失败了就去改正，有经验的推广员会带着谈判失败的销售再去尝试，进行一对一指导，并及时进行复盘，帮助每一个地推员真正成长。

二、美团地推团队有何特点？

    美团地推团队之所以能够帮助美团平台迅速打开用户市场，就是因为他们有效的地推过程，其主要归结于人和场景这两个因素。

    人主要包括管理者和成员，地推管理者要将整个地推活动进行合理安排，统筹协调好地推工作；地推成员需要在地推前进行话术及技巧等相关培训。

    场景就是指要选择好合适的地推场所，如美团APP专用于美食外卖领域，因此在小吃街、大学城附近进行推广最为合适，效果最好。

    此外，若是有品牌方或企业想要寻找类似美团地推团队那样优秀的推广渠道，或者有推广团队想要寻找地推拉新项目，可以到地推app接任务平台上去搜索对接，如U客直谈。

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